台商從80年代晚期開始移轉生產活動到中國，迄今已將近20年的時間。到中國設廠投資的台灣製造業，因為中國擁有大量、廉價的勞動力，普遍都擴大了生產規模。那麼，中國的台商工廠在生產模式轉變的同時，勞動控制的方式是否也跟著轉變？事實上，這樣的提問，必須放在中國的經濟轉型脈絡下來看，因為，中國各地的地方政府為了發展經濟，提供外資許多優惠條件，也盡量不去干預企業內的管理，使得中國台商工廠的管理者在勞動控制上握有相當大的自主權。
　　其中，管理者往往以「性別」區隔工作職位。因此許多年輕的女性，大都被隔離在工作組織的底層。由於工廠裡的底層女性員工多半來自農村，她們到沿海城市打工被當地人稱為「打工妹」、「外來妹」。那麼「打工妹」具備什麼樣的特質，讓台商工廠的管理者喜歡任用她們，並且讓她們擔任一些底層的工作？倘若我們換個角度來看，「打工妹」在台商工廠裡工作，以及在城市裡生活的過程中，會怎麼樣看待自己的身份角色？她們是否可能形成身分認同的意識？
　　事實上，蘇州的經濟發展，所呈現的是「中國特色的社會主義市場經濟」的縮影，另一方面，蘇州台商S工廠裡的「打工妹」，是在轉型經濟下所形成的一個深具中國特色的女工群體。因此，在這篇論文研究中發現，儘管打工妹不論是在工廠內的組織結構，或是在城市裡的消費階級，都被劃分在邊緣、底層的位置，但是她們在身份轉折的過程中，仍得以形成新的身分認同。另外，打工妹在外資工廠的勞動控制下，將有可能形成性別與身份角色的認同意識。雖然，打工妹要從工作組織的底層向上流動的機會很少，而且流動的幅度也很小，但是，她們還是努力的在組織中向上攀爬。此外，打工妹也同時在勞動過程中，質疑、或是挑戰管理者的勞動控制，這也使她們能夠重新看待自己在工作組織中的身分角色。
　　最後，打工妹在城市的生活經驗中，不斷地試圖追尋一個現代化的自我。由於她們想脫離過去作為農民的身分，所以她們透過消費活動，將自己塑造成一個現代化的形象。只是當她們積極的、主動的融入城市生活的時候，城裡人還是以歧視性的態度，稱呼她們為「外來妹」、或是「打工妹」。所以中國轉型經濟社會存在的結構性困境，便成為了打工妹在建構「現代化自我」的過程中，難以克服的障礙。

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第31期 經普系列分析-蘇州三資工業發展狀況分析(20060411)
http://www.sztj.sz.js.cn/news/2006/4/11/tjj/31.htm
吳中統計信息公眾網http://www.wzstats.com.cn/

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