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研究生： 邱利彬
論文名稱： 內生成長模型之最適稅率：人力資本累積與工作搜尋的角色
Optimal Taxation in an Endogenously Growing Economy：The Role of Human Capital Accumulation and Job Search
指導教授： 唐震宏
口試委員: 唐震宏
周嗣文
李文傑
學位類別： 碩士
Master
系所名稱： 科技管理學院 - 經濟學系
Department of Economics
論文出版年： 2013
畢業學年度： 101
語文別： 中文
論文頁數： 44
中文關鍵詞： 人力資本 、工作搜尋 、內生成長模型 、最適稅率
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    • 　本文主要在探討當政府使用許多稅收政策下，使得市場產生了許多的扭

    曲，而政府試圖使用各種補貼政策希望可以達到全體福利的最適化。本文考

    慮的稅收政策包括了消費稅、資本所得稅、勞動所得稅，補貼政策有實質資

    本補貼、工作搜尋補貼、人力資本補貼以及職缺補貼。本文在內生成長模型

    下，加入了人力資本的累積以及工作搜尋，在足夠多的補貼政策下，可確實

    消除所有稅收政策所產生出來的扭曲，亦即存在最適稅率政策。本文證明了

    為了達到全體福利最佳化，消費稅率、資本所得稅率以及實質資本補貼稅率

    皆為定值，且資本所得稅率等於實質資本補貼稅率，並且勞動所得稅率為消

    費稅率的負值。當生產淨收入為正值時，則對人力資本給予補貼。當找尋工

    作所帶來的貢獻上升時，政府便會增加對找尋工作的補貼。當勞工議價能力

    較高時，政府應提升對廠商釋放職缺的補助。而在最佳化下，政府選擇實質

    資本有效稅率為0。

    目錄 摘要. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I 致謝詞. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III 目錄. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IV 第一章　緒論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1 　　 第一節　研究動機&文獻探討. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 第二節　模型簡介. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 第三節　結果摘要. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第二章　模型設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 第一節　工作媒合函數與離職假設. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 第二節　家計單位. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三節　家計單位最適化問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四節　廠商最適化問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 第五節　工資與工時的決定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 第六節　政府預算限制與市場結清. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15第七節　社會計畫者問題. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 第八節　最適稅率. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 第三章　穩定狀態與參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 第一節　社會計畫者的穩定狀態. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22 第二節　家計單位與廠商的穩定狀態. . . . . . . . . . . . . . . . . 22 第三節　參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 第四章　結論. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25 參考文獻. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27 附錄一　工資率與工作時數推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29 附錄二　社會計畫者的成長率推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30 附錄三　家計單位與廠商的成長率推導. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31 附錄四　定理１的證明. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 附錄五　社會計畫者、家計單位與廠商的均衡式. . . . . . . . . . . . . .38 附錄六　參數設定. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

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