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研究生: 曾上晉
Tseng, Shang-Ching
論文名稱: 組織變革策略:一個案例分析
Organizational Change Strategy:A Case Study
指導教授: 洪世章
Hung, Shih-Chang
口試委員: 曾詠青
陳宗權
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 科技管理學院 - 經營管理碩士在職專班(MBA)
Business Administration
論文出版年: 2020
畢業學年度: 108
語文別: 中文
論文頁數: 58
中文關鍵詞: 五力分析組織變革創新六策策略
外文關鍵詞: Porter’s Five Forces Analysis, Innovation Strategy, Organizational Change, Strategy
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  • 企業經營管理在面臨市場或是環境變化時,如能夠洞察先機早一步比競爭對手提前佈局,那麼就能夠在市場上持續保有競爭優勢。在現今環境快速變化的衝擊下,許多產業紛紛尋求組織變革與轉型,並期望更進一步開創新的發展機會。
    本研究以企業組織變革與策略探討為本論文架構,針對案例公司在營運時所面臨的問題,組織上如何調整與決策判斷,進行分析研究探討。透過波特五力分析,分析該公司之競爭優勢,以及預測網通產業的發展,作為案例公司日後組織發展與佈局之參考。


    The organization and decision-making process of an enterprise cannot remain unchanged indefinitely. The ability to gain insight and detect the currents of change within the market and stay one step ahead of the competition will allow one to maintain competitive advantage. In today’s rapid changing industry businesses continuously seek transformation in the hopes of opening up new opportunities.
    The framework of this thesis focuses on the study of organizational change analysis and discussions of the problems and decision-making faced by case in recent years. Through Porter’s Five Force examine the case’s competitive advantages to determine organizational development and structure for the future.

    摘要 I ABSTRACT II 誌謝 III 目錄 IV 圖目錄 VI 表目錄 VIII 第一章 緒論 1 第一節 研究動機與目的 1 第二節 研究方法 1 第三節 資料來源 2 第四節 論文架構 3 第二章 文獻回顧 5 第一節 策略定義 5 第二節 五力分析 8 第三節 組織變革 12 第三章 產業概況 15 第一節 行動通訊的演進 15 第二節 Wi-Fi 聯盟 25 第三節 競爭對手概況 27 第四章 個案分析 32 第一節 公司介紹 32 第二節 市場及主要產品之銷售地區 42 第三節 五力分析 44 第四節 事業處的經營與管理 46 第五節 產業發展與變化 49 第五章 結論與建議 52 第一節 對啟碁科技的建議 52 第二節 對產業的建議 53 參考文獻 55

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