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研究生: 黃珺嵐
Huang, Chun-Lan
論文名稱: 提升國軍人員服裝補給效益後勤之研究:以金門地區支援營補給連為例
Increasing the logistic Benefits of Clothing Replenishment of Military personnel: Taking the Supply Company of the Support Battalion in Kinmen as an Example
指導教授: 洪世章
Hung, Shih-Chang
口試委員: 李傳楷
Lee, Chuan-Kai
陳宗權
Chen, Tzong-Chyuan
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 科技管理學院 - 經營管理碩士在職專班
Business Administration
論文出版年: 2019
畢業學年度: 107
語文別: 中文
論文頁數: 61
中文關鍵詞: 國軍服裝效益後勤服務金三角限制理論
外文關鍵詞: national army, clothing, benefit logistics, service Golden Triangle, Theory of Constraints
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  • 由於後勤概念已成為戰略研究與兵力轉型之規劃要項,我國也因國防組織再造,因應人力後勤精簡,藉由引進後勤策略規劃量身打造符合國軍需求之運作模式 。後勤為軍事活動重要之一環,而後勤活動包括補給、保修、運輸、衛生、醫療等勤務工作,而補給更是後勤活動過程中佔有相當重要的一席之地,因為補給包羅萬象,生活周遭所需好比食、衣、著、行等,樣樣均與補給息息相關,沒有補給可說是萬萬不能,其管理績效實為軍事組織提升後勤戰力之成敗關鍵。國軍後勤補給項目之一的「衣」籌補,用以維持官兵健康、壯盛軍容、激勵士氣、提高戰力為目的,惟陸軍組織體系龐大,時有官兵無法領取到定期該獲得的服裝,造成官兵心生怨懟,因此,本研究主要在發掘服裝補給問題,並藉由限制理論的方法,針對問題,找出對策,適當修正補給過程中,所產生出來服裝撥補的問題,讓所有官兵都能適時、適地、適質、適量的領用到定期補給的服裝,使其能專心於戰訓本務,維繫國軍部隊戰力。


    As the concept of logistics has become planning strategic research and force transformation, China is also reconstructing its national defense organizations by streamlining of human logistics, through the introduction of logistics strategic planning (Logistics Strategic Planning, LSP). The training is tailored to meet the needs of the National Army operating model. Logistics is one of the most important aspects of military activities, and these logistical activities include Supply (supply), Warranty (repair), Transportation (transportation), Health (hygiene), Medical (medical treatment) and other service work, Supply holds a very important position in logistics activities and its process, because supply is so all encompassing, life revolves around filling the needs like food, clothing, lines, etc.,. Thus, everything is closely related to supply. No supplies can be said to be impossible, and the management performance of supply allows the military organization to enhance the logistics of either success or failure. One of the "clothes" of the National Army Logistics Supply project, namely, to maintain the health of officers and soldiers for military capacity, stimulate morale, and improve the power of war. Still, the Army organization system is huge, so when officers and soldiers cannot receive clothing on a regular basis, the resentment of officers and soldiers results, Therefore, this study examines the problem of garment replenishment, and by limiting the theory of its method, in view of the problem, seeks out countermeasures, appropriate correction of the supply process, and the production of clothing to solve the problem, so all officers and soldiers’ regular supply or clothing can be timely and appropriate, to help maintain the overall strength of the national military team.

    摘要.......................................................................................................... i ABSTRACT.......................................................................................................ii 誌謝詞.............................................................................................................iii 目錄...............................................................................................................................iv 圖目錄...........................................................................................................................vi 表目錄.........................................................................................................................vii 第一章 緒論.....................................................................................................1 第一節 研究動機.......................................................................................1 第二節 研究目的......................................................................................1 第三節 研究範圍與限制...........................................................................1 第四節 研究流程......................................................................................2 第二章 文獻探討..............................................................................................4 第一節 服裝概述.......................................................................................4 第二節 效益後勤........................................................................................6 第三節 服務金三角....................................................................................8 第四節 限制理論......................................................................................12 第三章 研究方法.............................................................................................23 第一節 質性分析....................................................................................23 第二節 研究對象的演變..........................................................................23 第三節 研究對象作業模式的演變............................................................27 第四節 個案資料蒐集及來源....................................................................33 第五節 資料分析......................................................................................36 第六節 服裝補給管理方向.......................................................................37 第四章 個案分析.............................................................................................38 第一節 服裝補給管理模型構建...............................................................38 第二節 服裝補給管理衝突模型構建.........................................................41 第三節 服裝補給管理未來模型構建.........................................................43 第四節 服裝補給管理行動模型構建.........................................................46 第五章 結論............................................................................................53 第一節 研究結論.....................................................................................53 第二節 研究建議......................................................................................54 參考文獻......................................................................................................................56 附錄..............................................................................................................................58

    中文部分
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    英文部分
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