研究生: |
陳輝科 Hui-Ko Chen |
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論文名稱: |
地方教育行政機關教育政策規劃之研究 A Study of Educational Policy Formulating in Local Educational Administrative Bodies |
指導教授: |
顏國樑
Kuo-Liang Yen |
口試委員: | |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
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論文出版年: | 2009 |
畢業學年度: | 98 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 236 |
中文關鍵詞: | 地方教育行政機關 、政策規劃 、教育政策規劃 |
外文關鍵詞: | local educational administrative bodies, policy formulating, educational policy formulating |
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摘 要
本研究旨在瞭解地方教育行政機關教育政策規劃的現況、影響地方教育行政機關教育政策規劃的因素,以及我國地方教育行政機關教育政策規劃的缺失與改進做法。
為達上述目的,本研究先進行文獻蒐集整理與分析,建構本研究架構,據此編製「地方教育行政機關教育政策規劃之調查問卷」為研究工具,以地方教育行政人員為研究對象,用分層隨機抽樣方式,抽取各地方教育行政人員共705人為調查對象,回收有效問卷378份,可用率為53.6%,並採取訪談法,將所蒐集的資料加以分析討論後,獲致以下的研究結論。
壹、地方教育行政機關教育政策規劃的現況
一、「是否具備教育政策規劃理論及實務的專業素養」以勾選「有些符合」者的人數最多,而不同學歷、服務年資及擔任職務者的認知存有差異。
二、勾選「無參與過教育政策規劃的經驗者」的人數最多,而不同學歷、服務年資、擔任職務及縣市區域者的認知存有差異。
三、教育政策規劃的類型以「例行的規劃」最多、時程以「近程規劃」最多、根據基礎以「實用」及「分析」為主、依據或需求以「上級教育行政機關需求」最多、應遵守的規準以「需求性規準」最多、參與人員以「教育行政人員、專家學者、學校行政人員及教師代表」為主、項目以「經費分配、政策目標、執行措施、政策實施期程、相關配套措施及人力配置」為主、原則以「合理分配原則」最多、分析方法以「有效性分析法」最多。
四、教育政策規劃各步驟的使用程度,大多介於「經常使用」與「偶而使用」之間,而不同縣市區域與縣市劃分者的認知存有差異。
貳、影響地方教育行政機關教育政策規劃的因素
一、影響教育政策規劃各因素的看法,大多介於「同意」與「非常同意」之間。
二、不同學歷、擔任職務及縣市區域者的認知存有差異。
參、地方教育行政機關教育政策規劃的缺失與改進做法
一、教育政策規劃的缺失以「常受到其他政治因素的影響」、「機關間與機關內缺乏溝通及協調」、「承辦人員更迭頻繁」及「未能建置完整之政策資料庫」為主。
二、教育政策規劃的改進做法以「認清自身之侷限,並尊重他人專業知能」、「積極培養規劃人才」、「建立溝通管道」及「建置政策資料庫」為主。
根據以上研究結論歸納整理提出建議,俾供地方教育行政機關、教育行政人員以及有志於教育研究的同仁繼續深究的參考。
關鍵字:地方教育行政機關、政策規劃、教育政策規劃
A Study of Educational Policy Formulating in Local Educational Administrative Bodies.
Abstract
The study is to realize the current situation, influential factors, imperfections and improvements of educational policy formulating in local educational administrative bodies in Taiwan.
In order to reach above-mentioned purposes, we first collect and arrange relevant documents and analyze them to build structure of this research, and according to this structure, we made “Questionnaires of Educational Policy Formulating in Local Educational Administrative Bodies” as a study tool, local educational administrators as study object. By using methods of different layer and random choice amount to 705 from local educational administrators the questionnaires are to recycle share of 378 samples and the proportion of all these surveys are 53.6%, then we use methods of interview face to face and after analyzing and discussing all the collective data, this study reached the following conclusions.
I. The current situation.
1. people who whether possess of the theory realistic expertise of educational policy formulating, some correspond with majority, and there are some different perceptions due to their academic background, seniority of service and positions.
2. People who don’t have experience of educational policy formulating are the most of the amounts and there are different perceptions due to their academic background, seniority of service, positions and districts.
3. The type of educational policy formulating which the most is routine formulating, the period is the short of period formulating; according to basic of the major methods of argument are pragmatic methods and analytic methods; based on the needs of higher educational administrative bodies; the major criteria is requirement criterion; the major participators are educational administrators, scholars and professionals, administrators of school and representative teachers; the major contents are “budget distributive”, “policy goals”, “executive measures”, “the period of policy implementation”, “the relevant matched measures”, and “distribution of workers”; the major principle is reasonable distributive principle; the major analytic method is effective analytic method.
4. As for the whole educational administrators, the viewpoints of the utility degree lie between “frequently” and “occasionally” and have different perceptions due to their districts and city types.
Ⅱ. The Influential Factors.
1. As for the whole educational administrators, the viewpoints of the factors influence educational policy formulating lie between “agree” and “very agree”.
2. As for the whole educational administrators have different viewpoints to the factors influence educational policy formulating due to their different academic background, positions and districts.
Ⅲ. The Imperfections and Improvements.
1. The major imperfections are “often influenced by political factors”, lacked communications and coronations between organ and organ or interiors, “administrators change frequently” and “can not set up policy databases perfectly”.
2. The major improvements are “understanding self limits and esteeming others expertise”, “to cultivate formulative talent actively”, “to establish channels or ducts of communication”, and “to set up policy databases”.
The followings were the suggestions based on above study, and relevant suggestions were proposed for the local educational administrative bodies, educational administrators and the references to future research.
Key words: educational policy formulating, local educational administrative bodies , policy formulating
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