簡易檢索 / 詳目顯示

研究生: 沈庭瑜
Shen, Ting-Yu
論文名稱: 事業單位自主化人因工程改善
Self-implementation Guide of Ergonomical Workplace Improvement for Industry
指導教授: 游志雲
Yu, Chi-Yuang
口試委員: 陳志勇
杜信宏
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 工學院 - 工業工程與工程管理學系
Department of Industrial Engineering and Engineering Management
論文出版年: 2012
畢業學年度: 100
語文別: 中文
論文頁數: 199
中文關鍵詞: 肌肉骨骼傷害人因工程改善技術方法事業單位自主化的人因工程改善
相關次數: 點閱:4下載:0
分享至:
查詢本校圖書館目錄 查詢臺灣博碩士論文知識加值系統 勘誤回報
  • 因工作所引起的肌肉骨骼傷害(Work-related Musculoskeletal Disorder,簡稱WMSD)是一項日益嚴重的勞工安全衛生問題。為了消除、或降低肌肉骨骼傷害,工業化先進國家無不戮力以赴,推動各式各樣的肌肉骨骼傷害防制計畫,其中最直接的作法是徵召、聘請人因工程專家至事業單位進行工作現場的人因工程改善。我國亦同,近年來我們也組成了一個為數十餘人的人因工程專家輔導團隊,輔導了300多家事業單位,改善了1200餘個工作場所,同時研發了一套邏輯化的人因工程改善技術方法。
    然而以這樣一個區區的人因工程專家輔導團隊的規模,相對於全國事業單位的規模當然是杯水車薪。為了有效提高事業單位的人因工程改善意識與技術水準,必須推動事業單位自主化的人因工程改善計畫,以全面提升所有勞工的肌肉骨骼傷害防制意識與安全衛生管理人員的人因工程改善技術。
    本研究結合我們所研發的人因工程改善技術與美國勞工安全衛生研究所(National Institute for Occupational Safety and Health,簡稱NIOSH)的自主化的人因工程改善推動指引(Ergonomics Processes Implementation Guide),形成一套三階段的人因工程改善技術。第一階段為作業員與現場主管進行普及版的改善;若第一階段無法改善或無效益時,則由第二階段為安衛人員與安衛主管進行專家版的改善;若第二階段再無法改善或無效益時,交由第三階段為由人因工程專家進行專家版的改善。
    這套三階段的人因工程改善技術已經在桃園航勤股份有限公司做實地演練,提高事業單位的人因工程改善意識與技術水準,廠內人員廣為推崇,彰顯本研究的成效。在未來,仍有其它兩家事業單位擬推廣自主化的人因工程改善,期望我們能將這套三階段的人因工程改善技術成功推廣至全國的事業單位。


    摘要II Abstract IV 誌謝VI 目錄VII 圖目錄X 表目錄XV 一、緒論 1 1-1 研究背景1 1-2 研究目的10 二、文獻探討11 2-1 台灣 11 2-2 加拿大15 2-3 美國20 三、研究方法31 3-1 強化防制流程31 3-2 自主化的防制模式31 3-3防制流程與防制模式實地演練32 四、研究結果33 4-1第一階段34 4-1-1 啟動前準備34 4-1-2 辨識肌肉骨骼傷害與相關問題39 4-1-3 進行風險評估 40 4-1-4 選擇執行改善方案42 4-1-5 改善後追蹤與評估45 4-1-6 報告傳承與獎勵46 4-2 第二階段48 4-2-1 現況觀察48 4-2-2 危害分析48 4-2-3 改善方案49 4-2-4 預估改善績效 49 4-3 第三階段50 4-4 以桃園航勤股份有限公司做為實地演練50 五、討論與建議82 六、參考文獻86 附錄88 附錄1:台灣的表單88 附錄2:加拿大的表單92 附錄3:KIM人工物料處理檢核表 106 附錄4:美國的表單108 附錄5:海報115 附錄6:第一階段訓練課程116 附錄7:第二階段訓練課程139 附錄8:危害檢核表188 附錄9:改善方案一覽表194

    英文文獻
    Janet, T. K., Lisa, J. S., & Robin, B. L. (2006). Ergonomics and Mining: Charting a Path to a Safer Workplace.
    Janet, T. K., Lisa, J. S., Pauline L., Paul G., & Kean J. (2009). Ergonomics Processes Implementation Guide and Tools for the Mining Industry
    Occupational Health and Safety Council of Ontario, (2007). Occupational Health and Safety Council of Ontario’s MSD prevention series. Part 1: MSD prevention guideline for Ontario. (WSIB form number: 5157A).
    Occupational Health and Safety Council of Ontario, (2007). Occupational Health and Safety Council of Ontario’s MSD prevention series. Part 2: Resource manual for the MSD prevention guideline for Ontario. (WSIB form number: 5158A).
    Occupational Health and Safety Council of Ontario, (2007). Occupational Health and Safety Council of Ontario’s MSD prevention series. Part 3: MSD prevention toolbox: Getting started. (WSIB form number: 5159A).
    Occupational Health and Safety Council of Ontario, (2007). Occupational Health and Safety Council of Ontario’s MSD prevention series. Part 3: MSD prevention toolbox: Beyond the basics. (WSIB form number: 5159A).
    Occupational Health and Safety Council of Ontario, (2007). Occupational Health and Safety Council of Ontario’s MSD prevention series. Part 3: MSD prevention toolbox: More on in-depth risk assessment method. (WSIB Form Number: 5159A).
    Washington State Department of Labor& Industries. (2003). Washington State Ergonomics Rule
    中文文獻
    游志雲(2011)。勞動環境人因工程提升計畫
    游志雲(2011)。簡易人因工作場所改善技術手冊
    行政院勞工委員會(2010)。 勞工安全衛生諮詢委員會設置辦法
    行政院勞工委員會(2011)。 勞動統計年報

    無法下載圖示 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
    QR CODE