保險業的興起與社會安定、經濟發展息息相關，對人民生命、財產保障有很大的幫助。我國保險商品行銷模式，大都以保險公司業務員為主，業務員是保險業發展重要角色，業務員的穩定性，仰賴透明、完善的業務制度，讓業務員得到保障，達到勞雇雙方和諧，共創保險業永續發展。
本論文以爭議較多之人壽保險業務員勞動契約為研究對象，以相關文獻、勞動法令及相關案例來進行探討。本文首先研究分析爭議點，再以性質相似產業之業務員勞動契約作為比較，以房仲業與民營銀行業理專為對象，並將我國保險業務員的現行勞動契約之優缺點加以分析，再據以提出建議方案如下：一、請主管機關主動，就保險業之業務員勞動之型態、特性，修正或制定專屬保險業務員適用勞動法規，或訂定保險業務員之定型化勞動契約範本，供保險業者與保險業務員簽訂勞動契約之使用。二、鼓勵企業成立勞工團體（工會），並協助保險業主與該企業成立之工會簽訂團體協約，以團體協約做為保險業務員簽訂勞動契約使用，讓保險業有一個標準化的勞動契約。期使保險業者與業務員的勞動契約公開透明，讓業務員清楚每一種契約之權利與義務，清楚自己的勞動契約，避免日後產生爭議事件。協助業者和勞工解決爭議問題，讓保險產業能達到勞資和諧，共創產業永續發展之願景。

This thesis aims to analyze the current issues of the labor contract for life insurance salesmen in order to provide suggestions to resolve the problem of frequent disputes between the salesmen and the insurance companies in Taiwan. The purpose of this study is to achieve labor harmony so that the insurance industry can reach the goal of sustainable development. Based on the analysis of related literature, labor regulation, and case studies from salesmen in the industries of real estate and private banks, this study provides the following suggestions as the conclusion. First, the authority should revise the applicable labor regulations specific for the insurance industry, or to formulate a template of labor contract for the insurance salesmen and companies. Second, to encourage the setup of labor union for insurance salesmen and to facilitate a standard group agreement which takes into account the interests of both the insurance salesmen and the company. The more transparent these contracts and agreements are, the better the insurance salesmen know about their rights and obligations. These will help to build up a more harmonious relationship between insurance salesmen and the company and contribute to the sustainable development in the life insurance industry.

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