為因應極端氣候威脅，各國政府透過法令要求企業在減碳過程中扮演更積極的角色，雖然近年有許多此類關於企業社會責任議題或是碳排放相關的文獻，但鮮少有研究探討有那些因素可能會影響到台灣廠商的碳排表現，有鑑於此，本研究以2019年至2022年的台灣上市公司碳排放數量、財務指標與企業資訊面的追蹤資料為基礎進行迴歸分析，研究結果顯示，用人費用的增加會使公司碳排量增加，但員工生產力、外銷比率以及僑外個人持股比率的增加則能減少公司碳排。此外，若將產業分為高、低耗能來作比較可發現，高耗能產業的營收與僑外個人持股比率增加會使該類產業的碳排量減少，而在低耗能產業中，員工生產力、資產報酬率的增加則會使該類產業的碳排量減少。本研究之結果除可供執政者做為制定政策的參考外，亦可讓有碳焦慮的公司做為策略的布局與改善依據。

In response to the threats posed by extreme climate events, governments worldwide have enacted regulations mandating that corporations play a more proactive role in the process of carbon reduction. While recent years have seen a proliferation of literature on Corporate Social Responsibility (CSR) and carbon emissions, there is a notable lack of research examining the factors that may influence the carbon emissions of Taiwanese firms. In light of this, this study conducts a regression analysis based on the carbon emission panel data, financial indicators, and corporate information of the listed companies from 2019 to 2022 in Taiwan. The results indicate that increased personnel expenses lead to higher carbon emissions, whereas increases in employee productivity, export ratios, and foreign shareholding ratio reduce carbon emissions. Furthermore, when comparing high and low energy-consuming industries, it is found that in high energy-consuming industries, increases in revenue and the proportion of foreign individual shareholders reduce carbon emissions. Conversely, in low energy-consuming industries, increases in employee productivity and return on assets (ROA) reduce carbon emissions. The findings of this study not only provide a reference for policymakers but also serve as a strategic guide for companies experiencing carbon anxiety.

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