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研究生: 黃彥霖
Huang, Yen-Lin
論文名稱: 醫院藥師健康識能培力與醫院經營管理之關聯性研究
The Research on the Relationship between the Empowerment of Hospital Pharmacists' Health Literacy and Hospital Management
指導教授: 林勤富
Lin, Ching-Fu
口試委員: 魏伶娟
Wei, Ling-Chuan
蔡昌憲
Tsai, Chang-Hsien
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 科技管理學院 - 健康政策與經營管理碩士在職專班
Master Program of Health Policy and Business Administration
論文出版年: 2023
畢業學年度: 111
語文別: 中文
論文頁數: 121
中文關鍵詞: 藥師健康識能培力醫院經營管理藥事服務病患滿意度
外文關鍵詞: Pharmacist health literacy, Empowerment, Hospital Management, Pharmaceutical Service, Patient Satisfaction
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  • 藥師健康識能是指藥師對於病患健康識能的辨識度,並提供符合病患健康識能之用藥指導與藥物諮詢的專業能力。本研究旨在探討藥師健康識能培力能夠為醫院帶來哪些益處,醫院又需要付出哪些成本;對於醫院的績效與收入,以及醫療服務品質是否有幫助。本研究也將探討藥師人力對於以上因素的影響。本研究採用深度訪談法,針對醫學中心、區域醫院,以及地區醫院之醫院藥師主管與藥師進行訪談,透過管理者以及實際在醫院執業的藥師之觀點,分析藥師健康識能、藥師職場環境,以及藥師人力對於醫院經營管理的影響。
    本研究分析結果發現,藥師健康識能提升,能為醫院的經營管理、藥事服務品質、醫院的形象,以及病患滿意度帶來正面的影響。但醫院藥師健康識能的好壞,以及藥師人力是否充足,對於醫院的績效與收入影響不大,對於醫療服務品質的影響也相當有限。


    Pharmacist health literacy refers to the recognition of pharmacists regarding patients' health literacy and their ability to provide medication guidance and drug consultation that align with patients' health literacy. This study aims to explore the benefits that pharmacist health literacy empowerment can bring to hospitals and the costs involved. It also examines whether it contributes to hospital performance, revenue, and healthcare service quality. The study also investigates the impact of pharmacist workforce on these factors. Deep interviews were conducted with pharmacy directors and pharmacists practicing in medical centers, regional hospitals, and local hospitals. Through the perspectives of managers and practicing pharmacists, the study analyzes the influence of pharmacist health literacy, work environment, and pharmacist workforce on hospital management.
    The analysis of this study revealed that the improvement of pharmacist health literacy has a positive impact on hospital management, pharmaceutical service quality, hospital reputation, and patient satisfaction. However, the quality of pharmacist health literacy and the adequacy of pharmacist workforce have little impact on hospital performance and revenue and their influence on healthcare service quality is relatively limited.

    目錄 摘要 I Abstract II 致謝辭 III 圖目錄 VII 表目錄 VIII 第壹章 緒論 1 第一節 研究背景與研究動機 1 第二節 研究目的 4 第三節 研究架構、流程與方法 8 第四節 研究對象、工具與限制 11 第貳章 健康識能之概念與發展 15 第一節 健康識能的定義與內涵 15 第二節 健康識能重要性與影響 19 第三節 藥事照護與藥師健康識能 22 第四節 小結 26 第參章 醫院經營管理與藥師之關聯性 28 第一節 醫院經營管理與績效 28 第二節 醫院藥師職場環境分析 33 第三節 門診藥事服務與病患滿意度 39 第四節 小結 42 第肆章 資料分析 45 第一節 深度訪談架構 45 第二節 深度訪談資料分析與整理 48 第三節 觀察與分析 101 第伍章 結論與建議 106 第一節 結論 106 第二節 未來建議 109 參考文獻 111 圖目錄 圖 1 研究架構圖 8 圖 2 研究流程圖 9 表目錄 表 1 深度訪談大綱 12 表 2 醫院評鑑基準的適當藥師人力配置 44 表 3 受訪者資訊及受訪方式 48 表 4 深度訪談整理(1) 49 表 5 深度訪談整理(2) 50 表 6 深度訪談整理(3) 52 表 7 深度訪談整理(4) 54 表 8 深度訪談整理(5) 56 表 9 深度訪談整理(6) 58 表 10 深度訪談整理(7) 60 表 11 深度訪談整理(8) 62 表 12 深度訪談整理(9) 64 表 13 深度訪談整理(10) 67 表 14 深度訪談整理(11) 68 表 15 深度訪談整理(12) 70 表 16 深度訪談整理(13) 72 表 17 深度訪談整理(14) 74 表 18 深度訪談整理(15) 77 表 19 深度訪談整理(16) 79 表 20 深度訪談整理(17) 82 表 21 深度訪談整理(19) 85 表 22 深度訪談整理(20) 87 表 23 深度訪談整理(21) 89 表 24 深度訪談整理(22) 93 表 25 深度訪談整理(23) 97 表 26 深度訪談整理(24) 100

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